Ein Mann mit dunkler Hautfarbe bewirbt sich um eine Stelle als Kellner in einem Restaurant in Deutschland. Was ist ein Beispiel für Diskriminierung? Er bekommt die Stelle nur deshalb nicht, weil …

Die Antworten

1. seine Deutschkenntnisse zu gering sind.
2. er zu hohe Gehaltsvorstellungen hat.
3. er eine dunkle Haut hat. richtig
4. er keine Erfahrungen im Beruf hat.

Warum ist das richtig?

Die Hautfarbe sagt nichts darüber, ob jemand gut als Kellner arbeiten kann. Wer deshalb abgelehnt wird, wird diskriminiert. Geringe Deutschkenntnisse, zu hohe Gehaltswünsche oder fehlende Erfahrung sind dagegen sachliche Gründe.

Warum ist diese Frage wichtig?

Rassistische Benachteiligung ist in Deutschland verboten. Das gilt auch bei der Arbeitssuche. Niemand darf wegen seiner Herkunft benachteiligt werden (Artikel 3 Grundgesetz). Betroffene können sich beraten lassen und Schadensersatz verlangen.

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